Via CAV van mbo naar hbo: 'Ik groei niet alleen als verpleegkundige, maar ook als mens'

 

Maila werkt 28 uur per week bij zorgorganisatie ’s Heeren Loo in Ermelo en volgt daarnaast de bachelor hbo-verpleegkunde via de CAV op Hogeschool Windesheim. Omdat ze al een mbo-4 diploma verpleegkunde op zak had, kreeg ze vrijstellingen voor onderdelen zoals medisch rekenen en verpleegtechnische handelingen. Hierdoor kan ze de opleiding versneld in drie jaar afronden. ‘Het is echt maatwerk,’ vertelt Maila enthousiast. ‘De school kijkt naar wat je al kunt en wat je nodig hebt.’ Wat de opleiding maakt, is de innovatieve combinatieklas. Maila zit in een pioniersgroep waarin studenten verpleegkunde en Social Work samen les krijgen. Voor Maila, die in de gehandicaptenzorg met complexe doelgroepen werkt, is dit een grote meerwaarde. ‘In de klas delen we casussen uit de praktijk. De Social Work-studenten kijken heel anders naar een situatie dan verpleegkundigen. Die kruisbestuiving is heel winstgevend voor je kennis.’

Het grote verschil: anders leren denken

De overstap van mbo naar hbo betekende voor Maila een compleet nieuwe manier van werken en denken. Waar de focus op het mbo ligt op het uitvoeren van taken, vraagt het hbo om een kritische, onderzoekende houding. ‘Op het mbo was het: opdracht afgerond, klaar en weer verder. Op het hbo moet je die opdracht integreren in je hele werkwijze en manier van denken. Je wordt veel bewuster bekwaam en kritischer op bestaande werkwijzen.’ In het begin was dat omschakelen. ‘Toen ik bij mijn eerste hbo-opdracht te horen kreeg dat mijn onderbouwing te summier was, dacht ik: hoezo? Ik heb toch opgeschreven wat ik doe? Maar nu zie ik in waarom die onderbouwing zo belangrijk is. Je leert klinisch redeneren en besluiten vooraf te analyseren. Dat verbreedt je kennis enorm en verbetert de kwaliteit van zorg.’

Innovatie in de praktijk: de escape-envelop

Dat deze hbo-aanpak direct vruchten afwerpt op de werkvloer, bewijst de infectiepreventietraining die Maila onlangs zelf ontwikkelde. Als aandachtsfunctionaris merkte ze dat er in de praktijk behoefte was aan meer kennis over hygiëne en resistentie. In plaats van een droge theorieles, ontwierp ze een interactieve training met een speels element: een 'escape-envelop' met slotjes, waarbij collega's casusvragen moeten oplossen om de codes te kraken. De training is inmiddels 'Ermelo-breed' uitgerold en wordt zeer positief ontvangen door zowel collega's als docenten.
‘Op het mbo had ik dit nooit gedaan. Dan deed ik een opdracht puur voor school. Nu los ik een echt probleem op de werkvloer op. Dat ik hiermee de zorg daadwerkelijk kan verbeteren, geeft me veel energie.’

Persoonlijke groei en zelfverzekerdheid

De hbo-opleiding via CAV en Windesheim brengt Maila veel meer dan alleen een nieuw diploma; het heeft haar persoonlijk getransformeerd. ‘Ik sta een stuk zelfverzekerder in mijn schoenen,’ legt ze uit. ‘Als ik nu met een arts overleg, kan ik mijn analyses en plannen waterdicht onderbouwen. Dat geeft rust en professionele status.’ De onderzoekende hbo-houding sijpelt zelfs door in haar privéleven. ‘Je leert zo breed en maatschappelijk kijken, dat ik tegenwoordig ook buiten mijn werk vaker op onderzoek uitga als ik iets interessants hoor. Ik groei echt als mens.’

Ben jij klaar voor de volgende stap?

Met de toevoeging van hbo-opleidingen is de CAV dé plek is voor continue professionele ontwikkeling in de zorg. Voor mbo-verpleegkundigen met zorgervaring en ambitie, die in staat zijn om de kennis zelfstandig toe te passen in de praktijk, is deze route ideaal. Maila heeft dan ook een duidelijk advies voor haar vakgenoten: ‘Als je de kans krijgt om je door te ontwikkelen via de CAV: grijp hem met beide handen aan. Het brengt je zoveel verder!’